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Nos valeurs

DISCOUNT PLUS DURABLE É C O N O M I Q U E E N V I R O N N E M E N T S O C I A L & S O C I É T A L
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Nos produits

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Des achats responsables

Qualité et sécurité des produits :

Notre sélection
plus responsable

produits eco responsable Je découvre

Nos produits fabriqués à partir
de matières recyclées

produits matieres recycables Je découvre

Le saviez-vous ?

En 2024, plus d'un produit sur 10 commandé par notre centrale d'achat
a été fabriqué en France.

Nos collaborateurs

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promotion interne

Assurer la promotion interne

La promotion en interne est un véritable enjeu et levier pour La Foir'Fouille. Nous sommes constamment à l'écoute de nos collaborateurs afin de répondre aux besoins des équipes en termes de développement. Pour ce faire, des modules e-learning ont été mis en place en interne, destinés à faire monter en compétences le personnel...

Pendant l'année 2024, plus de 20% des collaborateurs ont suivi au moins une formation.

De plus, l'entreprise dispose d'un système de partage de la création de valeur pour les employés :
- Primes trimestrielles pour les employés liés à des critères de performance en magasin et primes annuelles
- Primes annuelles en centrale d'achat pour les employés impliqués dans le chiffre d'affaires ou dans la réduction des coûts.


Des équipes motivées !
Près de 700 personnes travaillent actuellement chez La Foir'Fouille. Depuis 4 ans, le nombre de collaborateurs ne fait qu'accroître avec un taux d'absentéisme qui se réduit considérablement.

Leur motivation ? Le plaisir de travailler dans un cadre agréable, avec une ambiance conviviale, et de présenter un assortiment varié qui se renouvelle sans cesse et réjouit des millions de personnes!

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Favoriser la diversité et l'inclusion

Chez La Foir'Fouille, ce sont des équipes très féminines ! En 2025, l'effectif a presque atteint les 700 employés à plein temps dont 68 % de femmes.

D'autre part, ce sont des femmes qui occupent les postes clés pour l'entreprise : Directrice de la Communication, Directrice du Merchandising, Directrice Sourcing, Directrice des Ressources Humaines et 95 directrices de magasin.

Nous misons sur l'avenir avec l'embauche de jeunes collaborateurs. En magasin, la tranche des 20 - 25 ans représente la majeure partie des effectifs contre une majorité pour la tranche des 26 - 35 ans en centrale d'achat. L'enseigne privilégie la sécurité de l'emploi avec 94 % d'employés en CDI à la centrale d'achat et 86 % d'employés en CDI en magasin.

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Veiller au bien-être des collaborateurs

Notre objectif principal est d'assurer le bien-être des collaborateurs dans l'entreprise. Nos bureaux offrent aux équipes un agencement spacieux, moderne et chaleureux.

La Foir'Fouille suit également ses indicateurs de sécurité chaque année, notamment le taux de fréquence des accidents de travail et s'est engagé à le réduire chaque année. Pour ce faire, des plans d'action et des démarches de sensibilisation sont en place afin de maximiser la sécurité de nos collaborateurs.

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L’environnement

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Emballage

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nos ambitions

Nos ambitions

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Réduire nos émissions de gaz à effet de serre
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Réduire nos emballages
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Démultiplier les transports alternatifs à la route
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Inciter nos fournisseurs à obtenir des certifications/labels/audits RSE